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Emploi/Formation : Le journal Le Parisien vous offre des exemples de CVs, lettre de motivation

juin 26, 2010

Dans ce samedi emploi, je vous propose de découvrir les multiples articles proposé par le journal le parisien sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche et le stage (rapport, soutenance, etc.) tels qu’ils sont couramment attendus en France.

1. Pour quel métier êtes vous fait ?

  • Test qui requiert une inscription

2. Votre CV

3. La lettre de motivation

4. Entretien d’embauche

5. Le stage

Lectures complémentaires :

  • Une lettre de motivation avec une typographie bien française : Après avoir vu ces dernières années de nombreux CVs et lettres de motivation, il me semble important de rappeler quelques règles de typographie qui s’avèreront essentielle pour avoir une chance de décrocher un emploi. Voici donc un document .pdf de l’IRISA (Institut de Recherche en Informatique et Systèmes Aléatoires) de Rennes en France.
  • 3 raisons pour créer un site Internet pour son CV : Vous recherchez un stage, un emploi utilisant le logiciel sAS et on vous conseille de créer un site Internet pour votre CV. Mais quels sont les avantages de cette approche ?
  • Beaucoup d’entre vous font ou vont faire dans les mois à venir un stage sous SAS. Suite à un article du magazine Management de septembre « Vos obligations vis-à-vis des stagiaires », je vous propose de retrouver tous les détails en termes de législation française sur le site http://www.travail-solidarite.gouv.fr et plus particulièrement vers la page très bien rédigée : Les stages étudiants en entreprise.
  • 8 compétences pour un CV grâce aux loisirs : Faites de vos loisirs un argument pour montrer vos qualités humaines. En plus de vos jobs d’été et vos stages, vos loisirs parlent pour vous. Avant de rechercher une compétence, l’employeur veut un collaborateur qui s’intègre bien à l’équipe en place, qui défend la même philosophie, les mêmes valeurs. C’est une très bonne chose. Cela réduit les chances de passez 5 jours par semaine au boulot avec des personnes qui vont sont antagonistes à défendre des projets que vous désapprouvez. Voici quelques pistes. A vous d’adaptez et de compléter selon votre parcours.
  • 6 conseils pour un CV SAS débutant : Vous commencez vos études et vous voulez mettre toutes vos chances de votre côté pour votre entrée dans la vie activité ? Les études se terminent et vous voudriez devenir consultant SAS ? Comment construire votre expérience et créer un CV débutant béton. Car oui, l’expérience ne fait pas tout. Les recruteurs savent que vous ne connaissez pas le SAS base sur le bout des doigts. Ce qu’il recherche est un peu plus subtil. Voici 8 conseils pour construire un CV attractif.
  • 6 conseils pour un CV bilingue anglais : Aujourd’hui parler l’anglais, ce n’est pas un plus, c’est un pré-requis, comme savoir écrire et savoir allumer un ordinateur. Dans le monde SAS, l’anglais aussi un besoin pour lire et rédiger des supports en anglais, pour dialoguer avec des collègues de différents pays. Comme parvenir à progresser en anglais et à enrichir votre CV ?
  • Ce stage est-il fait pour moi ? 6 questions à se poser. : Dans votre parcours universitaire, vous serez amenés à faire des stages. Ceci est plus qu’une obligation pour obtenir un diplôme. C’est le moyen d’argumenter vos motivations lors de votre future recherche d’emploi. Votre CV en sera grandement enrichi. Voici une série de questions à se poser pour faire un choix stratégique. Ce stage argumenta t-il en ma faveur lorsqu’il s’agira … ?
  • Le SAS vous captive ? 8 astuces pour le montrer dans un CV : Pour construire un CV SAS débutant, il faut savoir montrer son intérêt pour le logiciel … sans avoir à disposition la carte « Expérience ». Il existe quelques astuces pour contourner le problème lorsqu’on a eu que quelques cours obligatoires dans son parcours.
  • Le monde du programmeur SAS en pharma : L’environnement professionnel du programmeur SAS dans le secteur pharmaceutique et plus précisément dans la partie essais cliniques peut ressembler à une boîte noire. Hors SAS est un standard dans ce secteur et les besoins en programmeurs y sont récurrents. Il est donc fort enrichissant d’avoir une connaissance de ce milieu. Pour une immersion dans l’univers des essais cliniques, je vous propose l’article sur le sujet a été écrit par Sy Truong, Meta-Xceed : Clinical Trials Terminology for SAS Programmers. Voici une traduction du résumé et de l’introduction pour vous donner un avant goût de cet article.
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Ce stage est-il fait pour moi ? 6 questions à se poser.

mars 16, 2008

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Dans votre parcours universitaire, vous serez amenés à faire des stages. Ceci est plus qu’une obligation pour obtenir un diplôme. C’est le moyen d’argumenter vos motivations lors de votre future recherche d’emploi. Votre CV en sera grandement enrichi. Voici une série de questions à se poser pour faire un choix stratégique. Ce stage argumenta t-il en ma faveur lorsqu’il s’agira … ?

1. … du secteur d’activité : SAS touche de nombreux secteurs d’activités.

  • SAS est un standard de la pharmaceutique.
  • Il devient de plus en plus répandu dans les secteurs de la finance, des télécommunications et de la grande consommation.
  • SAS est utilisé de manière sporadique dans les autres organismes publics et privés.

Selon le secteur, les bases de données sont d’importance différente et traitent de problématiques particulières.

  • Les essais cliniques on de petites bases de données 
  • De larges bases servent pour l’étude des profils clients (CRM ou Customer Relationship Management)
  • La modélisation des risques en milieux bancaire et assurance se base sur de nombreuses données.

Votre stage est-il en accord avec vos préférences sectorielles ?

2. … de mobilité : le consultant change de lieu de travail plus ou moins fréquemment.  

  • La zone géographique est variable : la mobilité du consultant peut aller d’une grande ville à un continent voir au monde.
  • La durée des missions est variable : les missions dans le secteur du SAS peuvent durer quelques semaines mais aussi quelques années. On commence par quelques mois. Le client renouvelle le contrat. Et de fil en aiguille, on peut très facilement rester plusieurs années.

Votre stage se situe t-il dans une ville différente de votre lieu d’étude ? de votre famille ? Si la réponse est oui et que vous voulez argumenter votre mobilité, vous aurez des faits à présenter plutôt que de belles paroles.

3. … de vivre dans une grande ville : environ 80% des jeunes diplômés du diplôme STID (DUT Statistique et Traitement Informatique des Données) de Vannes travaillaient sur Paris en 1998. Comment montrer votre souhait de vivre sur Paris si ce n’est en faisant un stage dans une grande métropole ?

4. … de parler couramment anglais : l’anglais est la langue de travail du SAS. Une fois que vous avez touché la version anglaise du SAS, vous n’avez plus envie de toucher à la version française. La documentation SAS est à dominante en anglais. Certains secteurs d’activité font travailler des équipes sur plusieurs continents comme la pharmaceutique. D’autres font intervenir des compétences de multiples pays sur un seul site. En recherche, les articles scientifiques sont écrits en anglais pour toucher un public plus large. Dans tous ces cas, l’anglais est un indispensable. Votre stage sera-t-il un moyen de mettre en valeur cette compétence en langue anglaise, voir de la développer ?

5. … de s’adapter à un environnement international : comme indiqué dans le point précédent, certains postes font travailler des équipes venant d’Europe et d’ailleurs. A titre d’exemple en tant que consultant dans la pharmaceutique, j’ai des collaborateurs allemands, américains, anglais, russes, hongrois, camerounais,… En stage, j’ai aussi travaillé avec des grecs, vietnamiens, rwandais, philippins… C’est une vraie source d’enrichissement pour celui qui a une vraie ouverture d’esprit. Votre stage vous fera t-il évaluer dans un environnement international ?

6. … de travailler avec des collaborateurs pluridisciplinaires : biostatisticiens, financiers, managers, chercheurs, data managers,… la liste des métiers de vos collaborateurs peut être très hétéroclite. Votre stage mettra t-il en valeur votre capacité à vous adapter à votre entourage ?

Vous noterez que je n’ai pas mentionné « … de se perfectionner en SAS ».  J’imagine que vous l’avez déjà sur votre liste. Même si c’est important, vous n’aurez une réponse complète qu’à l’issue du stage. Ceci ne doit donc pas être votre seul argument. Evaluez les questions qui à vos yeux méritent un oui. Chacun à ses propres souhaits et contraintes. Toutes se valent.