3 raisons pour créer un site Internet pour son CV

Vous recherchez un stage, un emploi utilisant le logiciel SAS et on vous conseille de créer un site Internet pour votre CV. Mais quels sont les avantages de cette approche ?

1. Une seule place pour des informations détaillées et mises à jour

Les sites communautaires sont nombreux. Mettre à jour l’information sur chacun d’eux demande beaucoup de disponibilité. Une alternative est d’ajouter un lien vers votre CV dans chaque d’eux. Vous

• gagnez du temps dans les mises à jour
• proposez une information mise à jour en temps réel
• avez une plus grande flexibilité qu’en au contenu

Rappel : 4 sites communautaires qui ont la cote.

• En France, viadeo.com est le site de communauté professionnel le plus usité.
• Linkedin.com s’adresse à un public plus large mais par forcément francophone.
• Facebook garde encore une place privilégiée pour le contacts non professionnels. Pour ma part, j’ai choisi de créer deux comptes : un perso et un pro.
• Xing.com s’adresse davantage à un public germanophone.

2. De multiples supports de communication pour votre lien « CV Internet »

Les occasions de communiquer un lien vers votre CV sont nombreuses :

2.1 Votre CV : le CV est probablement le premier support de communication dont vous disposez. Un recruteur qui aura accès à votre CV est potentiellement une personne qui pourra vous proposer un poste à plus ou moins long terme. Votre CV ne sera pas obsolète d’ici un an ou deux si vous y ajouter un lien vers votre CV. Vous donnez de la valeur à votre CV.

2.2 Les réseaux professionnels : linkedin.com, xing.com. Vous pouvez me contacter pour ensemble partager notre réseau SAS.

2.3 Les site de l’emploi : monster.com et les autres sites spécialisées dans l’emploi ne vous permettent pas de partager toute l’information que vous souhaitez communiquer avec un recruteur. Le lien vers votre CV parera à ce problème.

2.4 Les forums de discussion : le forum spécialisé en informatique http://forum.hardware.fr dispose d’une rubrique sur l’emploi et la formation où vous pouvez échanger sur les thématiques de l’emploi. Le forum www.developpez.com dispose d’une rubrique SAS. La contrainte principale de ce dernier est l’obligation d’envoyer 50 messages sur le site pour être autorisé à ajouter un lien promotion vers son CV ou autre.

2.5 La signature en fin d’email : tous vos correspondants seront informé de votre recherche d’emploi si vous ajouter un lien vers votre CV dans la signature de vos emails.

2.6 Votre carte de visite : les cartes de visites personnelles restent d’un usage limité (soirées de networking, forum emploi, etc.). Du coup, des sites d’achat de carte de visite en ligne peuvent s’avérer suffisant. En effet, ils proposent pour la première commande 250 cartes de visite gratuite. Comptez en plus 10 à 15 euros si vous voulez vous épargner la publicité au dos de la carte de visite.

3. Enrichissez votre CV

Vous avez la liberté de dépasser la contrainte d’une page A4 requise par un CV traditionnel.

3.1 Vos réalisations : Vous pouvez ainsi ajouter des liens vers vos travaux :

• rapports de stages
• publications
• etc.

Je me souviens de l’entretien pour mon premier poste. La page consacrée à mon CV avait été imprimée par le recruteur. Elle donna lieu à un échange plus ciblé. Pensez à fournir une version imprimable de 4/5 pages maximum pour un éventuel entretien.

3.2 Détaillez votre formation : Expliquez le contenu de votre formation en insistant sur les sujets qui vous tiennent à cœur.

Pour un recruteur, il est difficile de savoir exactement les compétences acquises lors d’une formation par un simple intitulé de diplôme. Vous pouvez avec un CV Internet lister les cours que vous avez suivi avec un descriptif des travaux accomplis. Par exemple :

• 20h de travaux tutorés sous SAS,
• présentation d’un projet de groupe devant un auditoire de 20 personnes sur une thématique de la finance,
• participation à une conférence sur le thème « xx ».
• etc.

3.3 Multipliez les formats de votre CV, un ficher .pdf and un fichier .rtf : Certains recruteurs préfèrent un CV au format .pdf car la mise en page ne change pas d’un ordinateur à l’autre. D’autres (les agences de recrutement notamment), optent pour une version .rtf (Word) pour pouvoir ajouter leurs coordonnées avant d’envoyer le CV à leur client. En proposant les deux versions téléchargeables, vous répondez rapidement aux besoins d’un public plus large.

3.4 Ajoutez des témoignages : Vos collègues, maîtres de stage, anciens responsables sont autant de personnes pouvant accréditer de votre professionnalisme. Sollicitez d’eux un message réaliste mettant en valeur des qualités susceptibles de servir dans un prochain poste.

3.5 Tenez les recruteurs informés de votre disponibilité : sur votre site vous pouvez montrer votre statut actuel : recherche active de stage, d’emploi ou vos dates de disponibilité à venir.

4. Un coût modeste voir nul pour une technologie facile à maîtriser

La technologie WordPress pour construire son site : La plateforme Wordpess (ce n’est pas la seule) propose un la création d’un site Internet. Vous pouvez ajouter des posts sous le principe des blogs et/ou des pages dont le contenu n’a pas la même temporalité. Ce service est gratuit. Vous n’êtes pas obligé d’avoir un hébergement.
Un nom de domaine pour communiquer un nom de site mémorisable : parce qu’un nom du type martindupond.fr est plus parlant que martindupond.wordpress.com, il est conseillé d’acheter pour moins de 15 euros par an un nom de domaine. Parmi les fournisseurs, on trouve amen.fr , 1and1.com ou encore celui que j’utilise maintenant ovh.com

Un hébergement pour les plus disponibles : si vous avez l’argent, et le temps d’installer et de mettre à jour la technologie WordPress sur un hébergement payant fourni par votre fournisseur de nom de domaine, faites-le. Ainsi tous vos liens que trouvera Google seront effectivement ceux de votre nom de domaine. Si vous décidez dans un premier temps de ne pas avoir d’hébergement payant, vous perdrez au moment du changement et pendant quelques semaines toute la notoriété acquise auprès des moteurs de recherche.

En résumé, un site Internet pour son CV est un investissement : vous prenez le temps de le construire aujourd’hui et dans 3 ans, il sera toujours pertinent si vous prenez un minimum soin de lui.

Lectures complémentaires

• 6 conseils pour un CV SAS débutant
• Le SAS vous captive : 8 astuces pour le montrer dans un CV
• 6 conseils pour un CV bilingue anglais
• 8 compétences pour un CV grâce aux loisirs
• Ce stage est-il fait pour moi : 6 questions à se poser

Profils SAS : Trois questions pour parler de vous (Exemple avec : Véronique Bourcier)

Je viens d’ajouter une rubrique « Interview » au blog. Dans cette rubrique, je vous propose de vous présenter en tant que programmeur SAS, que vous soyez en recherche d’emploi ou non. C’est l’occasion de montrer la diversité des parcours qui mênent à SAS et de vous dévoiler un peu en tant que lecteur de ce blog.

Voici trois questions pour guider votre intervention :

1. Comment avez-vous appris SAS ?
2. Travailler avec SAS pour vous cela ressemble à quoi ?
3. Quelles sont la ou les qualités qui font votre particularité ?

Et comme il  faut toujours un premier, je me jette à l’eau.

1. J’ai débuté en SAS dans le cadre de mes études et ai acquis une véritable expérience grâce à mon travail dans la pharmaceutique

Comment avez-vous appris SAS ?

J’ai appris principalement sur le tas :

• En 2000, j’ai eu mes premiers et seuls cours en SAS dans le cadre de mes études en statistique.
• En 2003, je découvrais le langage macro dans le cadre d’un projet très important dans l’évaluation annuelle du bachelor.
• C’est lors de mon premier emploi, en 2005, que j’ai entendu parlé de la procédure SQL. Comme quoi même un contrat de six mois c’est toujours un très bon tremplin
• En 2006, je rejoins l’industrie pharmaceutique et acquiert les subtilités du langage SAS/BASE®.

2. C’est un travail de logique requièrant beaucoup de relationnel

Travailler avec SAS pour vous cela ressemble à quoi ?

SAS, en tant qu’outil de programmation appel à un travail de réflexion enrichissant. Certains font des jeux de logique pendant les vacances, moi je programme en SAS.

SAS c’est aussi le lien entre les différents groupes de travail dans les essais cliniques. Cela implique beaucoup de relationnel avec les autres programmeurs, les data managers assurant entre autres la coordination de l’étude, les développeurs de questionnaires électroniques, les codeurs de termes médicaux, les biostatisticiens et les managers.

3.  Entreprendre et former dans un contexte l’international

Quelle serait la ou les qualités qui font votre particularité ?

Un parcours international : Voilà bientôt 10 ans que j’évolue en Europe dans un environnement international :

• Tout a débuté avec 5 années d’études en Angleterre ponctuées par un an de stage en Suisse, en Allemagne et au Luxembourg dans des établissements européens et internationaux.
• Après, je suis partie travailler en Allemagne. Cela va bientôt faire trois ans maintenant que j’y parle au quotidien l’anglais et l’allemand.

Du coup, j’apprécie encore plus mes retours en France et entre autres la ville de Lyon qui m’accueille depuis quasiment la fin de mes études.

Former : J’aime créer les opportunités pour mener des formations.

• C’est tout d’abord dans le secteur du secourisme que j’ai fait mes premiers pas dans la formation en assistant des moniteurs.
• Puis, j’ai encadré des étudiants voulant se mettre à la planche à voile en n’ayant que quelques heures de pratique de plus qu’eux.
• Dans le milieu associatif, j’ai organisé une formation au langage HTML pour les membres.
• Mais c’est surtout depuis 2 ans que je me suis concentrée sur la formation SAS en faisant une intervention en milieu universitaire, en intervenant lors de réunion sur des points de SAS très précis pour coller aux besoins du terrain et en construisant ce blog.

Le goût de l’entreprenariat : Parlez-moi de votre projet dans la création de votre entreprise et je suis toute ouïe. J’ai adoré…

• …Faire la promotion d’entreprise en incitant à la création de leur site Internet et parfois en y mettant la main à la pâte.
• …Faire la promotion d’un club de sport universitaire pour avoir de nouveaux membres et ainsi le faire vivre durant l’été.
• .. Et même à 14 ans, motiver deux copines pour faire un journal du collège.

Entrez en relation avec Véronique Bourcier sur :

• linkedin.com
• xing.com

Le monde du programmeur SAS en pharma

 

L’environnement professionnel du programmeur SAS dans le secteur pharmaceutique et plus précisément dans la partie essais cliniques peut ressembler à une boîte noire. Hors SAS est un standard dans ce secteur et les besoins en programmeurs y sont récurrents. Il est donc fort enrichissant d’avoir une connaissance de ce milieu.

Pour une immersion dans l’univers des essais cliniques, je vous propose l’article sur le sujet a été écrit par Sy Truong, Meta-Xceed : Clinical Trials Terminology for SAS Programmers. Voici une traduction du résumé et de l’introduction pour vous donner un avant goût de cet article.

« Le processus de développement des médicaments/drogues est un processus clinique qui a son propre langage. La fonction des programmeurs SAS n’a pas besoin d’être MD ou expert de la réglementation mais une connaissance des terminologies professionnelles est importante pour être efficace. Cet article couvrira le processus de développement d’une drogue de la découverte à la phase IV. Il expliquera le large éventail d’acronymes comme IND, NDA, GCP et MedDRA. Il décrira également certaines terminologies utilisées dans le processus des essais cliniques lorsqu’une drogue est développée et soumise au FDA. Cela donnera aux programmeurs SAS une perspective plus large et un contexte à leur travail durant l’analyse et le rapport de données d’essais cliniques. »

« Cet article va vous raconter une histoire fictive concernant un diplômé de l’enseignement supérieur nommé James qui commence un nouvel emploi dans une entreprise pharmaceutique. Chaque nouveau terme que James rencontre est présenté en gras et en italique pour le faire ressortir. En entrant dans un nouvel cercle professionnel, il rencontre beaucoup de personnes et apprend de nouveaux processus remplis de vocabulaires et d’acronymes non familiers. Au fur et à mesure que James s’immerge dans son nouveau job en tant que programmeur SAS, il apprend le sens des terminologies et devient plus productif au travail. »

Pour faire face à un vocabulaire technique en anglais, je vous conseille vivement le dictionnaire français-anglais du site québécois www.granddictionnaire.com.