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8 compétences pour un CV grâce aux loisirs

mai 2, 2008

KL

Faites de vos loisirs un argument pour montrer vos qualités humaines. En plus de vos jobs d’été et vos stages, vos loisirs parlent pour vous. Avant de rechercher une compétence, l’employeur veut un collaborateur qui s’intègre bien à l’équipe en place, qui défend la même philosophie, les mêmes valeurs. C’est une très bonne chose. Cela réduit les chances de passez 5 jours par semaine au boulot avec des personnes qui vont sont antagonistes à défendre des projets que vous désapprouvez. Voici quelques pistes. A vous d’adaptez et de compléter selon votre parcours.

1. Intervenez en réunion : bureau des élèves, association, club sont trois cas où les réunions sont monnaie courante. En tant que conducteur de réunion vous apprendrez à être concis, gérer les interventions. En tant que secrétaire de réunion, vous apprendrez à planifier une rencontre, rédiger un compte-rendu de réunion. En tant qu’intervenant, vous mettrez en avant vos qualités d’orateur.

2. Travaillez en équipe : qu’il s’agisse de vacances en groupe, de groupe de musique, d’un sport d’équipe ou de travail volontaire, votre capacité d’évoluer en équipe sera mise à l’épreuve.

3. Prenez le téléphone : qu’il s’agisse de faire des démarches administratives, de démarcher pour une association, d’organiser des vacances, prenez le téléphone et contactez des personnes que vous ne connaissez pas pour faire des réservations, prendre rendez-vous. Cette capacité à prendre le téléphone vous servira toujours en commençant par la recherche d’un job pour établir un suivi de vos candidatures.

4. Faites preuve d’initiative : si vous aimeriez qu’une activité existe pour vos besoins personnels, c’est peut-être le moment de se demander si vous ne pourriez pas être le moteur de ce projet.

5. Négociez dans la vie de tous les jours : dans vos achats de la vie courante, prenez l’habitude de négocier. Vous serez surpris de ce que vous pouvez obtenir. Cette pratique est très peu courante dans les pays occidentaux. Pourtant cette capacité pourra s’avérer très utile pour négocier votre rémunération.

6. Apprenez via vos lectures : vos lectures sur le monde professionnel seront un bon outil pour évoluer. Personnellement, j’affectionne particulièrement le magasine Management et le blog www.conseilsmarketing.fr.

7. Donnez des formations : votre côté pédagogique sera valorisé si vous donnez des formations. On vous pose régulièrement des questions sur un sujet que vous maîtrisez ? Vous connaissez des organismes ayant besoin de vos compétences. Si c’est le cas, c’est peut-être le moment d’envisager de donner des cours.

8. Encadrez un groupe : en encadrant une sortie, vous mettrez en valeur vos capacités d’organisation et votre souhait de prendre des responsabilités. Encadrer des sorties sportives ou être moniteur dans un camp de vacances sont d’excellentes expériences.

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Le SAS vous captive ? 8 astuces pour le montrer dans un CV

mars 9, 2008

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Pour construire un CV SAS débutant, il faut savoir montrer son intérêt pour le logiciel … sans avoir à disposition la carte « Expérience ». Il existe quelques astuces pour contourner le problème lorsqu’on a eu que quelques cours obligatoires dans son parcours.

1. Choisissez des options parlantes : choisissez une option SAS à l’université si elle existe. Pensez à ajouter le nombre d’heures.

2. Privilégiez le SAS dans vos projets universitaires : qu’il s’agisse d’un projet de fin d’année ou de simples exercices, privilégiez le logiciel SAS lorsque le choix vous est offert.

3. Donnez des cours : si votre université propose des cours, travaux de soutien ou de support impliquant le logiciel SAS, jouez cette carte.

4. Rejoignez la junior entreprise de votre établissement : quelques écoles ont une junior entreprise en place. D’un côté, il y a un groupe d’étudiants qui trouve des clients et facturent à un prix défiant la concurrence pour des prestations liés à leur formation. De l’autre côté, il y a des étudiants qui ponctuellement sont choisis pour assurer la prestation et sont rémunérés.

5. Participez à des séminaires SAS : dans le milieu universitaire, de nombreux séminaires sont organisés. Les élèves ont la charge d’organiser l’événement en faisant venir des intervenants avec l’aide de SAS Academic et d’inviter le plus grand nombre. Le site SAS Academic France annonce ces événements https://www.sas.com/fr_fr/academic.html. SAS Academic propose également une newsletter et diffuse gratuitement les offres d’emploi que ses clients lui font parvenir.

6. Assistez aux conférences : les utilisateurs SAS se rencontrent pour partager leur expérience. Les rencontres aux pauses sont aussi importantes que les interventions en amphi. Cela permet de voir le métier sous différents angles. En photo, vous avez la clinique universitaire d’Aix-la-Chapelle où s’est tenue la conférence annuelle KSFE.

7. Intervenez sur des forums de discussions SAS : les forums developpez.net en français et SAS-L en anglais sont très dynamiques.

8. Devenez certifié SAS : SAS propose plusieurs certifications. Le premier niveau s’intitule SAS/BASE®. On peut la passer dans un organisme d’examen agréé pour moins de 150 euros.